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市农发投(昌达)企业以支部主题教育活动为抓手推进国有企业党建工作
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【字号: 】   【复制链接】   【转发】   【纠错】   【打印】   【关闭】    2017年07月04日   
七一前夕,市农发投(昌达)企业党总支开展以“学习廖俊波,做合格党员”为主题的支部主体党日暨庆“七一”表彰优秀共产党员、优秀党务工编辑的活动。在依次完成重温入党誓词、诵读党章、交纳党费等规定动作后,大家观看了廖俊波同志的先进事迹视频,党员们纷纷走上前台,对如何以廖俊波为标杆,做一名合格党员,成为国有企业最可靠的力量交流学习感受。这是企业党总支坚持将“两学一做”学习教育常态化、长效化,通过提士气、抓教育、定规矩、强查访,持之以恒加强国有企业党的建设的一个场景。
  企业成立以来,一直把主题教育抓在手上,突出国有企业特色,增强内生动力,以党建工作促进业务工作开展。提士气,不忘初心,激发内生动力。通过树立标杆,弘扬正气,不断激发内生动力,激励企业职工再创新业,再建新功,持续营造奋发有为、昂扬向上的工作氛围。抓教育,深化认识,打牢思想教育基础。通过学习廖俊波同志先进事迹,学习习总书记对国企党建的工作要求,践行“四个坚持”总要求,坚决把国有企业党建工作严起来、实起来、强起来,坚持党建要服务好出产经营,把党的带领融入企业治理各环节,把企业党组织内嵌到企业治理结构之中,突出国企底色,增强国企自信。定规矩,细化规章,切实增强底线意识。按照全国国有企业党建工作会议有关政策要求,对企业章程进行修改,并从用人机制、工作作风、重大事项决策等方面,研究制定各项“规矩”,利用支部主题教育活动进行宣传学习,切实做到亮明红线、筑牢防线、夯实底线。强查访,聚焦问题,形成长效监督机制。按照“信却油分廖不能代替监督”的要求,力求全覆盖、全领域、全过程开展联系访查、暗访,出格是对资产运营、产权交易、项目承办、选人用人等重点环节和风险点,实施全程管控、重点监督,创立长效监督机制,对那些踩“红线”、闯“雷区”的违纪违规行为,严肃执纪、一查到底、绝不姑息。


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